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人是各种资源中唯一具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人、财、物,而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心,团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动,使之产生最大的规模效益。
在承运的团队中参与者和推进者都彼此增进信任、坦诚相对,大局意识、协作精神和服务精神的体现每一个承运人的身上。
承运公司实行人性化的管理,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通员工的思想,引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感,从而逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。
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